新人研修

GPTechでの働き方ー新人ITコンサルタントの振り返り

経営理念に「この国の、システム発注の常識を変える」を掲げて、IT業界の変革に挑むGPTech。以前は中途採用のみ行っていましたが、2019年度からは新卒採用を新たに始め、現在、緩やかに組織拡大を進めています。 今回、2019年4月に入社した新卒一期生の3名が、入社以来の自身の成長度合いや働き方について降り返るために座談会を実施しました。成長途上のITコンサル企業の新卒一期生として得た経験や気づき、 […]

【新卒二期生が語る】2020年度の新人研修の学びと所感

こんにちは、GPTech2期生の吉原です。2期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。 新型コロナの影響を大きく受けた4~5月の2ヵ月間の研修を通して、受講者であった私たちがどのように成長したのかについて、振り返った内容をお伝えしたいと思います。 ※1期生による去年の研修の振り返りについてはこちらをご覧ください。 https://blog.gptech.jp/post-43 […]

議事録研修を通して学んだ、仕事に取り組む上での重要な姿勢とは

こんにちは、GPTech2期生の伊豆です。 先日、新型コロナウイルス対策を検討する政府専門家会議の議事録が作成されていなかったことが報道されていましたが、日頃の業務で議事録の作成や確認に携わっている方は多いと思います。 そこで、今回は新人研修で議事録を作成する上で学んだ、議事録作成のポイントと学んだ点について紹介したいと思います。 議事録とは? 議事録について簡単に説明すると、「会議の内容を記録し […]

新卒社員だけで行う夕礼ミーティングで得たものとは

こんにちは、GPTech新卒2期生の赤井です。現在、私たちは4月から開始した新人研修の受講と並行して、新卒2期生3人でミーティングを実施しています。 ミーティングの目的は2つあります。・研修のふり返りや学びの共有により、互いの理解度を上げること・2期生の間でのコミュニケーション量を増やし、団結力を高めることです。 開始当初は雑談を目的としたランチミーティングとして始めましたが、それからアップデート […]