26卒学生向けの会社紹介資料を公開しました！
- 2024.12.23
- 新卒採用
こんにちは。GPTech採用担当です。 「GPTechについて詳しく知りたい」「会社説明会の内容を、本選考前に復習したい」等々のお声にこたえ、GPTechの会社紹介資料（2026年卒向け）を公開いたしました！ 本資料では、GPTechの理念やビジネスモデル、IT業界の抱える構造的課題について紹介しています。若手社員の働き方も載せているため、きっとGPTech入社後のイメージが具体化されるはずです。 […]
GPTech代表/創業者の坂本への1万字インタビュー
- 2023.06.20
- CIO, CIOアウトソーサー, CIOアウトソーシング事業, ビジネスモデル, 中途採用, 新卒採用, 経営理念
こんにちは。GPTechの新卒採用担当です。 GPTechの創業者である代表取締役社長の坂本に、・創業のきっかけ・IT業界に対して考えていること・今後のGPTechの展開・新卒でGPTechに入社したら得られる経験 等についてインタビューを実施しました。 GPTechにご興味をお持ちいただいた新卒の学生さまに限らず、転職活動をされている方にもお読みいただきたい内容になっています。 1万字を超える長 […]
独自のビジネスモデルから読み解くIT業界におけるGPTechのポジション
第二創業期を迎え成長を続けるGPTech。経営理念である「この国の、システム発注の常識を変える」ため、CIOアウトソーサー事業（ITコンサルティングサービス）を通して社会の変革に挑戦しています。 この記事では、IT業界やIT業界に属する職種の説明やITコンサルティングと関わりの深いSIerとの住み分け、GPTech独自のビジネスモデル、大手ITコンサル会社との違いについて説明し、現在のIT業界にお […]
コンサルに偏見を持っていた私がGPTechを志望した理由
- 2025.03.05
はじめに こんにちは！ 株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー（以下GPTech）新卒7期生の木下です。この記事では、コンサルタントに対して否定的な先入観を持っていた私が、いかにしてGPTechを志望し就職を決めたのか、これまでの経緯を述べたいと思います。 この記事が「コンサルタントに対して否定的な先入観・偏見を持っている学生」「1つの組織に留まるのではなく、より多くの企業や業界に影響を与 […]
コンサルの仕事に対する「もっと」を突き詰めるとGPTechに行き着いた話
- 2025.02.07
はじめに みなさまはじめまして。2024年11月に、国内中堅のセキュリティコンサル会社から、エキスパート職としてGPTechに中途入社した永松です。なんと59歳にして新入社員です。 世の中では人生の夕暮れ時に差し掛かった年齢ですが、それでも自分のワクワク感を満たすために思い切って転職を決意し現在にいたります。そんな人生の夕暮れ時に決断するまでの経緯をここで吐露してみようとかと思います。 本記事が、 […]
「GPTechの強みを確立し、新たな価値をもたらす」ESG&IT戦略ユニットインタビュー記事
はじめに 今回は、現在（2025年1月）GPTechに存在する５つのユニットを紹介するブログの第4弾として、ESG＆IT戦略ユニットリーダーの岡村へインタビューを実施しました。 GPTechのユニットについて気になる方は以下の記事をご参照ください。 ※ESG＆IT戦略ユニットでは、サステナビリティ領域とIT戦略領域の2つに事業を展開しています。本記事は、IT戦略領域の候補者へ向けた内容となっていま […]
「セキュリティの常識を再構築する」セキュリティ＆ネットワークユニットインタビュー記事
- 2025.02.01
はじめに 今回は、現在（2025年1月）GPTechに存在する５つのユニットを紹介するブログの第5弾として、セキュリティ＆ネットワークユニットリーダーの花垣へインタビューを実施しました。 GPTechのユニットについて気になる方は以下の記事をご参照ください。 プリセールスの経験があり、下記のような思いを持つ方の参考になれば幸いです。 インタビューでは、主に以下の内容について語られています。 ① […]
「ITガバナンスで公共サービスを変革する」公共公益ユニットへのインタビュー
はじめに 今回は、現在(2024年10月時点)GPTechに存在する5つのユニットを紹介する採用記事の第三弾として、公共公益ユニットリーダーの渡辺へ、インタビューを実施しました。 GPTechのユニット概要についての記事は以下です。 本記事で実施したインタビューでは、主に以下の内容について語られています。 ①公共公益ユニットがITガバナンスに力を入れる理由②日本の公共組織におけるITガバナンスの現 […]
「違和感」を抱えながら就活をする人に向けた、ちょっとした提案
こんにちは。株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー（以下、GPTech）新卒7期生の秋葉です。この記事では、私の就活での経験を基に「違和感をきっかけに楽をして就活をするやり方」について共有させていただきたいと思います。 はじめに まず、簡単に自己紹介をさせてください。 私は、早稲田大学社会科学部に通っている四年生で、出身は東京都葛飾区です。高校時代に拝読した見田宗介先生のテキストをきっかけ […]
「自ら開拓し、企業理念を実現する」エンタープライズユニットインタビュー記事
はじめに 今回は、現在(2024年10月時点)GPTechに存在する５つのユニットを紹介するブログの第２弾として、エンタープライズユニットリーダーの山本へインタビューを実施しました。 GPTechのユニット概要については以下の記事をご参照ください。 インタビューでは、主に以下の内容について語られています。 ①日本の中堅・中小企業が抱える問題に対する山本の想い②ユニットが掲げる「開拓者精神」について […]
「情シス部門に光を照らす」コーポレートITサポートユニットインタビュー記事
- 2024.10.09
はじめに 現在（2024年10月時点）、GPTechには5つのユニットが存在します。以下の記事でGPTechのユニット制度を紹介しています。 ユニット紹介の第一弾として、GPTech代表の坂本とユニットリーダーの丁へ「コーポレートITサポートユニット」についてのインタビューを実施しました。 インタビューでは、主に以下の内容について語られています。 ・情報システム部門（以下情シス部門）の現状に対する […]
GPTechの組織体制として採用する「ユニット制度」について
- 2024.10.09
はじめに 2024年10月現在、GPTechでは経営理念を広める過程での会社規模拡大に伴い「ユニット制度」と呼ばれる組織体制を採用しています。 社員数が増加する中、組織運営を効率化するために、所掌テーマで5つの「ユニット」として分割し、ユニットごとの活動を行っています。また、各ユニットの指揮を執るユニットリーダーは、これまでの経験・人脈を活かした業界領域を起点に、GPTechの理念浸透に邁進してい […]