カテゴリー:研修

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コンサルタントの”圧倒的成長”を促進する上達の方法論とは?

はじめに 皆さん、こんにちは。2022年4月にGPTechに新卒入社した武田です。 皆さんの中には、プロフェッショナルな人材になるために、少しでも早く上達して行きたいという熱意があり、その視点で就職活動をしている方も多いのではないでしょうか。 一方、学生のうちから、具体的に上達していくための仕事の仕方を想定することは困難であると思います。少なくとも、私はそうでした。 GPTechでは新卒で入社後、 […]

行動指針の浸透を図る―ボトムアップで始まった「行動指針ディスカッション」紹介

はじめに こんにちは、新卒3期生の杉本です。今回はGPTechで行っている行動指針を浸透させる活動について紹介します。 多くの企業には、行動指針という「行動を起こす際に、どうするべきかの判断基準」があります。GPTechも例外ではなく、「7つの行動指針」という独自の行動指針を持っています。 ※行動指針の詳細は以下の記事をご覧ください。 行動指針を掲げている企業は数多くありますが、それが形骸化してい […]

組織文化を形成するGPTechの”中堅研修”

はじめに こんにちは、古舘です。私はコンサルタントとして活動しつつ、GPTechの中堅研修を運営する「中堅研修タスクフォース」メンバーを兼任しています。 ※タスクフォースについては、以下の記事をご覧ください。 中堅研修とは、若手~中堅層の社員のスキルアップを継続的にサポートする研修です。 今回は、この中堅研修という制度を通して、GPTechが人材育成において重視していることを知っていただければと思 […]

リモート下だからこそチームビルディング研修を実現した理由と成果

はじめに こんにちは。ご覧いただきありがとうございます。 GPTechに2021年度新卒入社をした、3期生の神村です。3期生の3名とも5月末をもって2か月間の新人研修が無事終了し、6月からOJTに入ることができました!先輩方のご指導のおかげで、2か月前からは考えられないくらいの成長を各々が実感しています。 新人研修の終了に伴い、私がレポートする2021年度新人研修の記事はこれが最後となります。そこ […]

入社してみてどう感じた?志望動機から見た業務内容の実際

こんにちは。GPTech新卒3期生の杉本です。 GPTechでは2か月の新人研修期間があり、記事執筆時点で研修スタートから1か月半が経過しました。研修を通して業務理解も進んでいますが、その中で「GPTechの業務は就職活動当時に考えていた志望動機とリンクしている」と感じることが多々ありました。 そこで、同期2人(関、神村)の感触も図るべく、それぞれの志望動機と業務内容がどの程度リンクしているのかに […]

内製による新卒研修運営の裏側

こんにちは。2021年4月に入社した、GPTech新卒3期生の関です。https://blog.gptech.jp/post-739/ この記事を書いている2021年5月時点では、私たち3期生の3人は研修生として新卒研修を受講しています。(GPTechでは入社直後の2か月間を新入社員研修期間に設定) GPTechでは新卒研修のほぼすべてを内製化しており、2019年から今年で3年目になりますが、その […]

調べるだけでは終わらない。本当に有効な情報調査の観点とは?

はじめに こんにちは、2021年度新卒入社の神村です。https://blog.gptech.jp/post-923/この記事を作成している5月現在は新卒Off-JT研修の真っ只中で、先輩社員による講義やアドバイスを踏まえながら日々スキル向上に邁進しています。 GPTechは2019年より新卒社員を採用し始め、今年で3年目となりますが、Off-JT研修内容は毎年アップデートしています。今回紹介する […]

新米コンサルタントこそ習得すべき!WBSとは何か?

こんにちは、GPTech新卒3期生の杉本です!https://blog.gptech.jp/post-1301/ 先日、新卒研修でWBS研修を受講しました。WBS とは仕事を効率よく進めるための手法です。仕事でプロジェクトに携わる新卒社員にとって、WBSを使いこなすことは仕事を進める上でもとても大事な要素です。 そこで、本記事では、研修でどのようにWBSを学んだのか、WBSを活用するメリット、WB […]

ディベート研修で磨くロジカル・コミュニケーション力

こんにちは、GPTechでコンサルタントをしている長島です。 私は2020年1月にGPTechに入社し、前職では大企業向け人事・給与システムの開発・販売を行っている会社の品質管理保証部にて、システムの品質管理業務に約4年間従事していました。 品質管理業務では、品質の良いシステムを出荷する為に「どのような観点で品質を管理すべきか」、「どのような方法で品質を向上させるべきか」など、システムを作る側では […]

【新卒二期生が語る】2020年度の新人研修の学びと所感

こんにちは、GPTech2期生の吉原です。2期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。 新型コロナの影響を大きく受けた4~5月の2ヵ月間の研修を通して、受講者であった私たちがどのように成長したのかについて、振り返った内容をお伝えしたいと思います。 ※1期生による去年の研修の振り返りについてはこちらをご覧ください。 https://blog.gptech.jp/post-43 […]

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