研修

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ディベート研修で磨くロジカル・コミュニケーション力

こんにちは、GPTechでコンサルタントをしている長島です。 私は2020年1月にGPTechに入社し、前職では大企業向け人事・給与システムの開発・販売を行っている会社の品質管理保証部にて、システムの品質管理業務に約4年間従事していました。 品質管理業務では、品質の良いシステムを出荷する為に「どのような観点で品質を管理すべきか」、「どのような方法で品質を向上させるべきか」など、システムを作る側では […]

【新卒二期生が語る】2020年度の新人研修の学びと所感

こんにちは、GPTech2期生の吉原です。2期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。 新型コロナの影響を大きく受けた4~5月の2ヵ月間の研修を通して、受講者であった私たちがどのように成長したのかについて、振り返った内容をお伝えしたいと思います。 ※1期生による去年の研修の振り返りについてはこちらをご覧ください。 https://blog.gptech.jp/post-43 […]

議事録研修を通して学んだ、仕事に取り組む上での重要な姿勢とは

こんにちは、GPTech2期生の伊豆です。 先日、新型コロナウイルス対策を検討する政府専門家会議の議事録が作成されていなかったことが報道されていましたが、日頃の業務で議事録の作成や確認に携わっている方は多いと思います。 そこで、今回は新人研修で議事録を作成する上で学んだ、議事録作成のポイントと学んだ点について紹介したいと思います。 議事録とは? 議事録について簡単に説明すると、「会議の内容を記録し […]

新卒社員だけで行う夕礼ミーティングで得たものとは

こんにちは、GPTech新卒2期生の赤井です。現在、私たちは4月から開始した新人研修の受講と並行して、新卒2期生3人でミーティングを実施しています。 ミーティングの目的は2つあります。・研修のふり返りや学びの共有により、互いの理解度を上げること・2期生の間でのコミュニケーション量を増やし、団結力を高めることです。 開始当初は雑談を目的としたランチミーティングとして始めましたが、それからアップデート […]

新卒社員が考えたリモートワーク下での新人研修における課題と対策

こんにちは。GPTech新卒2期生の吉原です。 新型コロナウィルスによる外出自粛の影響により、今年の4月から始まった新人研修は自宅からのリモートワークという形で行っています。 そこで、今回はリモートワークによる研修受講の際に感じた課題と解決策について、2期生の3人で検討した内容を紹介したいと思います。 まず、フルリモートにおける主な課題を以下の2つに整理しました。 ・在宅作業で生じる課題・オンライ […]

業務理解を深めるヒアリングのコツと業務フロー作成のポイント【初級者編】

こんにちは。GPTech新卒2期生の吉原です。 2020年度の新卒研修の第3弾として、今回は、クライアントの業務のやり方や問題点を理解、整理するために行う「業務ヒアリングと業務フローの作成」について、ロールプレイングを通して学んだことをご紹介します。 ※「ロールプレイング」は疑似体験を通した研修方法です。 業務ヒアリングとは 業務ヒアリングとは、対象業務に携わる従業員等に聞き取りを行い、業務をより […]

本質思考の実践で深める思考力

こんにちは、GPTech新卒2期生の伊豆です! 2020年度の新卒研修の紹介にあたり、2回目にあたる今回は「本質思考研修」について紹介します。 まず「頭がいい人」とはどういう人を指すものでしょうか。 人によって様々な解釈がありますが、一つには「物事の本質を捉えることができる人」ということが言えると思います。 しかし、「本質」は極めて抽象的な概念であるため、「本質とは何か」「本質思考とは何か」という […]

仕事のパフォーマンスを変える着手前と着手後の段取り術

こんにちは! これからGPTech新卒2期生の3人で、2020年の新卒研修のブログをアップしていきます。私たちがどのような新卒研修をしているのか、紹介していきます。 初回は赤井が担当します! (※私たちの研修はCOVID-19の影響によってフルリモートでスタートしています。テレワークの研修はどのようなものかということも今後記事にしていく予定です。) 仕事とはどういうものか そもそも仕事とはどういう […]

【新卒一期生が語る】今年開始したばかりの新人研修。成果はどれだけあったのか?

  • 2019.06.07

こんにちは、GPTech1期生の古舘です。1期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。今回は研修最後のまとめとして、古舘→坪井→堀井の順で、「2か月の研修を通してどのように変化したか」を振り返り、果たして今年GPTechで導入したばかりの新人研修に成果があったのか検証していこうと思います。 一人目:古舘 よく「性格が北海道っぽい人」と言われます。いったいどういう意味でしょう […]

プログラミングを経験しない新卒ITコンサルタントの開発研修の目的とは?

  • 2019.05.30

みなさんこんにちは。GPTech新卒一期生の堀井です。今回も新卒研修について紹介していきたいと思います。 さて、2か月間のOFF-JT期間も終わりが近づいています。少しづつGPTechの一員として馴染みはじめてきたと感じている新卒3人ですが、実は入社を決める前、共通の疑問を抱えていました。 それは、プログラマーとして開発を経験せずにITコンサルタントの仕事がこなせるのかということです。 GPTec […]