組織文化を形成するGPTechの”中堅研修”
はじめに こんにちは、古舘です。私はコンサルタントとして活動しつつ、GPTechの中堅研修を運営する「中堅研修タスクフォース」メンバーを兼任しています。 ※タスクフォースについては、以下の記事をご覧ください。 中堅研修とは、若手～中堅層の社員のスキルアップを継続的にサポートする研修です。 今回は、この中堅研修という制度を通して、GPTechが人材育成において重視していることを知っていただければと思 […]
古舘 佑真
行動指針ー価値を創るITコンサルタントの心構えとは
※2022年5月更新 こんにちは。GPtech新卒１期生の古舘です。（3人並んでいる写真の一番左が私です） ※私の自己紹介やGPTechに入社を決めた理由は、以下の記事に載せています。 新人研修も終わり、本格的にプロジェクトへの配属が始まりました。そこで今回は、仕事を進めるうえで重要な「行動指針」と、行動指針を意識して気づいたことについて記事にまとめました。 GPTechの行動指針 行動指針とは、 […]
就活前は自分がコンサルタントになると思いもしなかった話
こんにちは。GPTech2期生20卒内定者の吉原 昂佑です。 この記事では、自身の就職活動での企業選びの軸と、GPTechではどのようなことが実現出来るか、就職活動を通して何を考えたのかについて、お伝えしたいと思います。 就職活動をしている、これから就職活動を始める学生さんに向けたアドバイスとして読んでいただけたらと思います。 自己紹介 私は現在慶應義塾大学に通っており、理工学部電子工学科の学部4 […]
“安定した”自分になるための逆算思考
こんにちは、(株)グローバル・パートナーズ・テクノロジー（以下GPTech）の20卒内定者の伊豆です。 この記事では、私がIT業界ならびにITコンサルタントを選んだ理由と、GPTechに入社を決めた理由についてお伝えしたいと思います。 この記事を読んでくれた就職活動中の学生の方またはこれから就職活動をする方にとって、少しでも役に立てたら幸いです！ はじめに まず簡単に私の自己紹介をします！千葉県出 […]
【新卒一期生が語る】新人研修の振り返り
こんにちは、GPTech1期生の古舘です。1期生3人とも、5月末をもって無事新人研修を終えることができました。今回は研修最後のまとめとして、古舘→坪井→堀井の順で、「2か月の研修を通してどのように変化したか」を振り返り、今年GPTechで導入したばかりの新人研修にどれだけの成果があったのかを検証していこうと思います。 一人目：古舘 よく「性格が北海道っぽい人」と言われます。いったいどういう意味なの […]
2度の就活を経て、GPTechにワクワクした話
こんにちは、北海道出身でGPTech新卒一期生の古舘です。 僕は留年を理由に2度の就活を経験しました。 そこでの考え方の変化、そしてなぜGPTechに入社しようと決めたのかを記事にしようと思います。 みなさんの就職活動の参考になれば幸いです！ 自己紹介 自然と関わる活動や、新しいテクノロジーが好きな学生でした。 パソコン一つで田舎暮らしをするのが密かな夢です！ 1年目の就活＝苦しい 生まれてからず […]