学んだ内容が身につくGPTechのOff-JT研修
はじめに こんにちは、新卒4期生の福本です。2022年4月１日に新卒の新入社員としてGPTechに入社しました。この記事を作成している現在は4月～5月の２か月間のOff-JT研修を終え、OJT研修に入っています。 多くの企業では新卒の新入社員（以下、「新入社員」と記載）に対して新卒研修を実施しています。企業が実施する新卒研修は大きく分けて2種類あり、Off-JT研修（Off the Job Tra […]
タグ：ITコンサルタント
GPTechのITコンサルとして、どのように日本経済を活性化させたいと考えているのか｜23卒の就活体験記
はじめに こんにちは。株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー（以下、GPTech）新卒5期生の大野です。 この記事では、私が就職活動を通して、ITコンサルを志望し、GPTechへの入社を決めるに至った経緯をお伝えしたいと考えています。 これから就活を行う方、ITコンサルに興味のある方、現在就活で悩んでいる方にとって、私の経験が有意義なものとなれば幸いと考え執筆しました。 自己紹介 私の自己 […]
多くの会社を経験し独立を経た私が「新たな挑戦」と「やりがい」を求めてGPTechに入社した理由
- 2022.09.28
- CIO, CIOアウトソーサー, ITコンサルタント, 中途入社, 理想
2022年1月にGPTechの一員となった花垣です。 本記事では、なぜ私がGPTechに入社を決めたのか、入社して約8か月が経った現在感じること、今後GPTechで取り組んでいきたいことを紹介します。 まず、私がGPTechにJoinしようと思った最たる理由は「CIOアウトソーサー」というコンセプトに共感したからです。 「ユーザー企業の価値追及だけを行動原理に持つ事業モデル」である「CIOアウトソ […]
ガントチャートの作成方法・ポイントを解説（コンサル基礎編）
こんにちは、GPTech新卒4期生の柳元です！（私の自己紹介記事はこちらです。） 先日、プロジェクト管理研修で「ガントチャート」の作成方法を学びました。私はGPTechに入社してから初めて「ガントチャート」を知りました。私のように「ガントチャート」を、新社会人になってからや別の業種から転職し初めて聞いた方もいらっしゃると思います。 本記事では、ガントチャートとは何か、役割ごとのガントチャート利用方 […]
CIOアウトソーサー日本代表として、社会的意義の高い価値創出に取り組む
- 2022.06.29
- CIO, CIOアウトソーサー, DX, ITコンサルタント, シリコンバレー, ベンチャーキャピタル, 中途入社, 日本代表, 経営理念
はじめまして。2022年5月にシニアマネージャーとしてGPTechに中途入社をした山本正人です。 私は1991年に社会人生活を開始した、いわゆるバブル入社世代になります。入社から30年以上が過ぎ、50代のいわゆるシニア層と言われる年代になって初めて転職し、GPTechに入社しました。 日本一のCIOアウトソーサーとしてIT発注の失敗をなくす、という意義ある目標の達成のため、ともに力を発揮してくれる […]
コンサルタントの”圧倒的成長”を促進する上達の方法論とは？
はじめに 皆さん、こんにちは。2022年4月にGPTechに新卒入社した武田です。自己紹介記事はこちらです。 皆さんの中には、プロフェッショナルな人材になるために、少しでも早く上達して行きたいという熱意があり、その視点で就職活動をしている方も多いのではないでしょうか。 一方、学生のうちから、具体的に上達していくための仕事の仕方を想定することは困難であると思います。少なくとも、私はそうでした。 GP […]
コンサル志望の就活生に伝えたい、私が大手コンサルではなくGPTechを選んだ理由
こんにちは！ 株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー（以下、GPTech）の新卒5期生の藤﨑です。 この記事では、京都大学大学院で数学を専攻している私が、GPTechと大手コンサルから内定を貰って、GPTechへの入社を決めた理由についてお伝えします。 はじめに 近年、コンサル業界は新卒就活において人気の業界の一つです。 実際に、東大・京大23年就活生が選ぶ就職注目企業ランキングにおいても […]
システム導入企画～開発会社選定の工程でITコンサルタントが注意すべきポイント（前編）
こんにちは。GPTech新卒2期生の吉原です。 この記事では、我々がITコンサルタントとして、新しいITシステムを導入するクライアントに対して行っている支援―どのような業務をどのような流れで進めているのか―について、私が実際に担当したプロジェクトの事例を用いながら、紹介します。 具体的には、業務システムの企画・計画作りから始まり、実際にシステム開発を担うシステム開発会社（ベンダー）を選定するまでの […]
組織文化を形成するGPTechの”中堅研修”
はじめに こんにちは、古舘です。私はコンサルタントとして活動しつつ、GPTechの中堅研修を運営する「中堅研修タスクフォース」メンバーを兼任しています。 ※タスクフォースについては、以下の記事をご覧ください。 中堅研修とは、若手～中堅層の社員のスキルアップを継続的にサポートする研修です。 今回は、この中堅研修という制度を通して、GPTechが人材育成において重視していることを知っていただければと思 […]
ITコンサル会社を志望していなかった私が、40代の転職でGPTechを選んだ理由
初めまして。2021年10月にアソシエイトマネージャーとしてGPTechに中途入社したKです。 実は私、ITコンサルタントの経験もなければ、エンジニア出身でもありません。もともとシステム開発とはまったく無縁の営業畑の人間でしたが、必要に迫られてシステム開発の発注に長年携わってきた、という少々変わったバックグラウンドを持っています。 そんな私が40代で未経験にもかかわらず、どんな経緯でコンサルタント […]